Tijuana, B.C.– La industria manufacturera y de exportación en Tijuana se prepara para un posible incremento del 12% en el salario mínimo para el año 2026, una proyección que busca mantener el equilibrio entre las condiciones laborales y la competitividad regional, según informó Diana Marisela Reyes Herrera, presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (Arhitac).
De acuerdo con Reyes Herrera, la expectativa de este ajuste salarial se basa en la tendencia observada en los últimos años, particularmente el incremento aplicado en 2025, que también fue del 12%. Este tipo de ajustes, dijo, responde a las políticas federales enfocadas en mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores sin desincentivar la inversión.
“Debe haber un esquema fiscal para que se apoye a las empresas, para que no sea toda la carga para ellas, porque aparte de que se incrementa el costo, la carga fiscal también es bastante alta. Debemos ir de la mano gobierno y empresas para irnos ayudando mutuamente y beneficiar a la gente”, comentó.
Actualmente, Tijuana concentra una de las mayores concentraciones de maquiladoras en el país, con más de 600 empresas dedicadas a la manufactura y exportación, que emplean a cientos de miles de personas.
En este contexto, cualquier modificación al salario mínimo tiene un efecto directo en las estructuras de costos de las compañías, pero también representa una oportunidad para fortalecer el entorno laboral.
Por su parte, especialistas del sector han señalado que este tipo de aumentos deben ir acompañados de una mejora en la productividad y una revisión de los esquemas de prestaciones, para que el impacto positivo se refleje tanto en los trabajadores como en las empresas.
